中新网苏州4月14日电 (吴瞳 王思哲)现代农业发展亟需人才“回巢”。一批既熟悉当地环境，又懂得现代农业技术、会经营管理的本地人在当地工作十分必要。14日，58位太仓市高中毕业生走进苏州农业职业技术学院与太仓市政府联合举办的“青年职业农民定向培养工程”招生面试现场。他们之中将有40人成功入围，成为首批定向培养的青年职业农民。

在面试考场外，记者见到了刚刚完成面试的太仓市明德高级中学学生吴添添。他告诉记者，自己来自农村，对家乡的环境都很熟悉，也喜欢与农事打交道。“希望毕业后能回到家乡，通过自己的努力，培养出更好的庄稼品种，单产越多越好。”

眼下，通过股份合作、家庭农场、专业合作社发展现代农业在一些经济发达地区快速发展，苏州太仓就是其中的代表之一。虽然有尝试从外地引进人才，也发挥了相当的作用，但连方言都听不懂的外来人才想要深入到当地农民中间去，成为当地农民合作社的“带头人”，短时间内并不容易。

面对这样的现状，吸引当地人才回农村工作就显得非常重要。为培养更多扎根于农业和农村的高素质技能型专门人才，进一步服务现代农业发展，推动新农村建设，苏州农业职业技术学院和太仓市政府紧密合作，决定在2013年—2015年期间，联合开展“青年职业农民定向培养工程”。

苏州农业职业技术学院党委副书记朱伟方介绍，为鼓励青年学生投身农业，本次联合定向培养的学费全部由太仓市政府资助，并享受学院降低20分录取的优惠政策及相关的奖助贷学金政策；学生毕业后，作为农业专业技术人员统一调配到基层农村、合作农场和农业园区从事农业生产经营、技术服务、管理等工作；双方签订聘用合同，实行人事代理，工资待遇参照所在村(社区)定工干部副职；最低服务年限不少于五年(含见习期)。

“这些人今后要下得去、留得住、用得上。他们毕业后将学到的理论结合实践经验，逐渐就能展现其懂农业技术，又会搞经营，并且还能够管理农场和农业园区的优势。”朱伟方说。

到底该如何把农村人才留在农村，是当前现代农业发展过程中亟待破解的问题。而苏州农业职业技术学院与太仓市政府的联合定向培养，可谓是一次十分有意义的尝试。