重渡沟之行

2013年10月19日，在欧兰德种业全体员工10天左右精心的策划下，新一届欧兰德种业经销商大会落开帷幕，满怀着忐忑和希翼，19日下午3点起程，欧兰德全体员工和经销商朋友们乘坐3辆大巴车浩浩荡荡开赴洛阳栾川县重渡沟，开始了员工和经销商共同四天三夜的成长之路。

第二天一大早，欧兰德全体员工分工合作，半小时过后，所有客户统一换上迷彩服，整齐一致的集合到一起，开始晨练，“团结就是力量”这首军歌把员工和经销商凝聚到了一起，这一刻我们的拓展训练培训开始了。主要项目有：“企业版图”、“生死电网”、“信任背摔”“高空抓杆”“风雨人生路”“毕业墙”等。

      每个项目都很特别，但是我印象最深的是在“生死电网“这个项目，有了经销商和欧兰德员工建立起来的团队，共同协作努力，使我们提高了团队意识，才会获得最后的成功。“高空抓杆”是有挑战性的，看似很简单的事情，在离成功只差那轻轻的一跃，内心的“犹豫了”才是我们需要克服的。 有时困难并不可怕，可怕的是我们内心的恐惧不断的放大了困难的程度，内心的屏障阻碍了我们解决困难的步伐和克服困难的勇气。所以挑战自我、战胜自我才是最重要的自我锻炼。

      拓展训练结束后，组织了丰富多彩的篝火晚会，有了员工和经销商共同参与，节目更是千变万化。在篝火熊熊燃起的那一刻，在重渡沟的夜晚，给大家带来了温暖，象征着欧兰德种业给经销商带来希望，是可以携手共同成长，再铸辉煌。

     在郑州会前前后后，欧兰德全体员工组织参与了很多工作，有以下体会：

 一、 分层管理，明确每个人的岗位职责，各司其职，有利于责任的明确，使其能明白自己该做什么，怎样去做好。

  二、凡事要事先计划，再付诸行动：这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。

  三、遇到问题应学会换位思考：在工作中，不要为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要你的耐心和心智。通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通、交流，才能建立多赢的局面。  

四、要学会相互配合：在工作中，各部门之间需要多沟通、做到信息资源共享、相互配合和协调，形成力量的整合才能更好的完成任务。 

五、不能把生活中的不良习惯带到工作中来，要积极、快速的转换自己的角色和心态，准确定位，服从安排。为了完成团队的任务，我们必须遵守纪律，团结协作，扬长避短，甘于奉献。     

（稿件来源：欧兰德-李军幸）