2014年，江陵县农业局将以改革创新的精神，切实加强自身建设，为完成全年农业工作目标提供有力保障。

加强队伍建设。“活到老，学到老”，只有通过学习，才能掌握了解新技术，才能逐步适应岗位要求；如果不学或少学，势必会出现“知识折旧”、“能力弱化”等现象。同时重视专业技术队伍，从职称评定、成果奖励上下狠功夫，提升自身业务能力、学历水平，打造一支随时能解决问题的专家队伍。

加强作风建设。一是认真执行各级纪律、制度、规定。严格执行省农业厅关于在全省农业系统全面执行“十条严禁”的规定。二是扎实开展党的群众路线教育活动。加强反腐倡廉建设，落实“一岗双责”制度，健全完善制度体系，完善财务管理体系，开展“四风”问题整治，大兴勤俭节约之风，大兴调查研究之风，大兴为民服务之风，树立农业系统干部队伍“为民、务实、清廉”的良好形象。三是增强行政执行力。重点是“抓落实”，提高贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，提高执行命令、完成任务、达到目标的能力。对工作中出现推诿扯皮、敷衍塞责的行为坚决予以禁止。

加强工作条件建设。从社会地位、体制机制、报酬待遇等方面着手，积极争取各方面重视和支持，争取县委县政府重视，营造全社会高度重视农业、关心农业、支持农业工作的良好氛围。积极做好各行业项目建设，提高基础设施能力。

加强创新能力建设。一是转变思想观念。传统农业正在加速向现代农业转型，老套的思维方式、工作方法已不适应新形势发展的需要。在发展规模农业的同时，注重标准和效益，以农业化理念、产业化运作方式，加快发展现代农业；树立品牌农业的观念，叫响品牌、壮大品牌。二是增强改革创新理念。改革创新是推动农业不断持续发展的“动力机”，只有具备理论、观念、思维等创新能力，才能做到坚持一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验和发展真理。只有具有批判精神，才能做到不固守经验，不拘泥框框，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。同时加强科技创新奖励，鼓动干部职工的积极性。